中國儀器儀表行業(Ye)近景(Jing)-浙江标龍泵(Beng)業(Ye)科技有限公司
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中[Zhong]國(Guo)儀器儀表行業近景

點擊次數: 信[Xin]息來源:标龍(Long)計(Ji)量泵 【打印此頁】【關閉
一、資金。據中國儀(Yi)器儀表行業協會統計,2011年行業利潤(Run)同比增幅在20%,這(Zhe)個增幅放在整個機械行(Hang)業,也[Ye]是一份(Fen)出色的成績,這些(Xie)統計包括了國(Guo)有企[Qi]業、三資企業、民[Min]營企業。但是就民營企業而言(Yan),由于[Yu]市場競争的激烈[Lie],利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生态,讓占過半生産總值的[De]民(Min)營企業發揮[Hui]應有的活力,成為一個重要的問題。 
二、人才。這(Zhe)同樣是一個老生(Sheng)常談的話題[Ti],缺高端人才、缺[Que]技術藍領[Ling]幾乎成了整個裝備制造[Zao]業[Ye]焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類[Lei]專[Zhuan]業在不到10年的(De)時間内,其辦學規模大約翻了兩番(Fan)。呈現出招(Zhao)生和分(Fen)配兩頭熱的良好[Hao]狀态,但是卻遠遠[Yuan]跟不上儀器儀表行(Hang)業發展的人才缺口。而随着儀器儀表(Biao)向虛拟化、網(Wang)絡化和智能(Neng)化發(Fa)展,各(Ge)種理(Li)工科地交[Jiao]叉将越來越多[Duo],這對我國現有(You)培養行業人才的模(Mo)式将形成巨大的挑戰。 
三、管理。這是一個(Ge)籠統的概念,我[Wo]們主(Zhu)要探讨公[Gong]司的管理制度。這[Zhe]不是儀器儀[Yi]表企業所特有的缺(Que)陷,中國的民營企業[Ye]多少都存(Cun)在着管理的弊端。但是儀[Yi]器儀表行業(Ye)作為[Wei]科技含(Han)量較[Jiao]高的企[Qi]業,對管理者提出的要求隻高不低。但(Dan)是我們看到,大部分的企業主都是銷(Xiao)售、或技工(Gong)等(Deng)半路出家,缺少對企業的(De)管理認知。也有(You)很多企業通過(Guo)引進高級管理人才進行彌補[Bu],而有條件的企[Qi]業更是選擇上市來[Lai]反作用企[Qi]業管理的現代化。很[Hen]難斷(Duan)定哪種模式的效[Xiao]用,但是,管理的問[Wen]題在短期(Qi)内解決的可能性很(Hen)小。 

金(Jin)屬管浮子流量(Liang)計指出:儀表行業的[De]發展可以說是機遇(Yu)與挑戰并存,儀[Yi]表相關企業隻有[You]對症下藥,借(Jie)着國家政策的[De]東風,以市場為導向,抓住機遇,迎接挑戰,才能[Neng]在激烈的競争(Zheng)環境下占有一席之地。 

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