一(yī)個(gè)企業的優秀形象,優秀文化,不隻是(shì)一種口号,也是大(dà)家養成的(de)點點滴滴的好習慣。
标龍(lóng)計量泵在現場管理方面:每天我們都在安排(pái)值日檢查,從結果來看大家能(néng)夠保持和維(wéi)護 現場(chǎng)文明生産(chǎn)的環境,為什麼今年我們一直堅持檢查各個車間、部(bù)門的(de)現場文(wén)明生産、清潔生(shēng)産情況,是為了創造良好的工作環境和設備保養程度(dù),做好文明生産(chǎn)、安全生産的(de)重要性。
标龍(lóng)就是通過優秀的管理制度,幫助大(dà)家養成一個講文(wén)明(míng)講禮貌的好習(xí)慣,做(zuò)一個有理想有信念的優秀員工。
以前部分(fèn)員工老是提(tí)前就餐,食(shí)堂衛(wèi)生也(yě)有待改善,生産效率不高(gāo),不能按(àn)時完成訂單,經常發生員工大小便後(hòu)不沖水現象,多餘的草紙(zhǐ)散落一地------做好這些(xiē)也許舉手之勞(láo)的事情,小事情其實更是反映了一(yī)個人的文明素養。
面對種種不文明的現象,公司沒(méi)有直接處罰(fá),而是讓(ràng)每個(gè)小組、每個辦公室先自己(jǐ)去讨論,每人都發表一(yī)下自(zì)己的看法和(hé)感想,然後每(měi)個小組派出代表在員工大會上演講,并踴躍提出杜絕這(zhè)些行為的建議,目的是讓大家在(zài)自(zì)己的(de)心裡認識到自己壞習慣的(de)不文明,讓大家自己去改掉這些不好的習慣。當然,意料(liào)中的也收獲了良好地效果,這些不文明行為(wéi)很(hěn)快減(jiǎn)少,慢慢的消失(shī)在大家的視線中。
一個(gè)企業的良好氛圍,要靠現代化人(rén)性化(huà)的企業(yè)管理制度,也要考點點滴滴的積澱,久而(ér)久之彙成一(yī)種好習慣,一種信念,一種無形(xíng)的精神和感覺。
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